Darbas jaunesniajam(-ai) draudimo brokeriui(-ei)

Šiuo metu ieškome jaunesniųjų draudimo brokerių Kaune ir Vilniuje.

Ko mes ieškome:

Ieškome maksimalistų, norinčių tapti tikrais draudimo srities ekspertais, turinčių puikius komunikavimo, informacijos įsisavinimo, argumentavimo ir organizacinius sugebėjimus, kurie gali būti visiškai be patirties draudimo sektoriuje, kuriuos išmokinsime „nuo nulio“ profesionaliai tarpininkauti, sudarant draudimo sutartis, ir apmokėsime visas draudimo brokerio licenzijos įgyjimo išlaidas.

Tapti draudimo srities tikru profesionalu, neturint patirties, užtrunka ne mažiau kaip 3 metus. Tad ypatingai svarbus yra Jūsų apsisprendimas šioje darbovietėje išdirbti ne mažiau kaip 3 metus. Ieškantiems tik laikino darbo – nesikreipti.

Darbo pobūdis:

Tarpininkauti tarp kliento ir draudimo kompanijų, sudarant draudimo sutartis:

  1. Susipažinti su kliento norimais apdrausti objektais ir teirautis kliento pageidavimų, sudarant draudimo sutartį;
  2. Paruošti draudimo bendrovių pasiūlymus, derėtis su draudimo bendrovių atstovais ir teikti pasiūlymus klientui;
  3. Konsultuoti klientą, argumentuoti, kad Jūsų teikiamas pasiūlymas klientui yra geriausias, motyvuoti klientą sudaryti draudimo sutartį būtent su Jūsų pagalba;
  4. Klientui sutikus, sudaryti draudimo sutartį ir atlikti sutarties administravimo operacijas;
  5. Apmokame už darbą (po mokinimosi periodo) pagal sudarytas draudimo sutartis ir surinktas įmokas.

*Patiems klientų ieškoti nereikia, darbas yra su įmonės klientais! Turite sugebėti parduoti įmonės klientams draudimo produktus. Iš 8 darbo valandų minimum 4 darbo valandos yra bendravimas su klientais ir draudimo kompanijų atstovais.

Reikalavimai:

Darbuotojo asmenybei

  • Puikūs komunikavimo, bendravimo su žmonėmis sugebėjimai. Malonus, aiškus balsas, tartis, normalus kalbėjimo tempas, savitvarda, sugebėjimas argumentuoti, įtikinti oponentą, sugebėjimas įtakoti dialogo kryptį ir baigtį.
  • Besąlyginis įsipareigojimas siekti tikslų, jų siekimas be laiko švaistymo „kavos pertraukėlėms“ ar „svarbiems maloniems asmeniniams pokalbiams“.
  • Didelės ambicijos, noras pirmauti, pastoviai geriau vykdyti funkcijas nei vykdai, sugebėjimas pasiekti 110% reikalaujamo rezultato;
  • Gebėjimas patemti save ir komandą ekstremaliomis situacijomis;
  • Sugebėjimas keistis, mokintis, greitai įsisavinti MILŽINIŠKĄ informacijos kiekį;
  • Gebėjimas dirbti komandoje, sugebėjimas visų pirma žiūrėti bendro intereso, tik po to asmeninių (jokio egoizmo) stengtis ne tik dėl savo darbo, bet ir kitų, visą laiką ištiesti pagalbos ranką kolegai;
  • Profesionalumas, visos funkcijos vykdomos aukštesniame kokybiniame lygmenyje nei rinkos vidurkis.
  • Novatoriškumas – gebėjimas stebėti vykdomą funkciją ir siūlyti pagerinimus, kurie padėtų:
    • Suteikti didesnį pasitenkinimą klientui, suteikiant paslaugą greičiau, patogesniu būdu, su ekonimiškai pagrįstom teikti vertėmis ir su mažesniais kaštais tenkančiais klientui;
    • Taupyti kolegų darbo laiką ir kaštus;
    • Sukelti mažiau kliuvinių kolegoms vykdant jų funkcijas;
    • Atpiginti šios funkcijos priežiūrą, t.y. veikas kurios vykdomos įsitikinant ar funkcija vykdoma efektyviai ir teisingai.

Darbuotojo žinioms

  • Baigtos arba dar tęsiamos studijos aukštojoje mokykloje;
  • Elektroninis raštingumas - gebėjimas naudotis šiuolaikinėmis org. technikos priemonėmis ir programomis;
  • Puikios Anglų, Lietuvių kalbų žinios.

Darbuotojo darbo laikui

  • Kiekvieną darbo dieną įmonėje dirbti 8 darbo valandas nuo 8:00 ryto arba nuo 9:00 ryto;
  • Įmonės biuro darbo laikas yra nuo 8:00 iki 18:00, galime dirbti ir vėlesniu laiku;
  • Yra galimybė papildomai dirbti iš namų ir savaitgaliais, jei norite greičiau susiformuoti klientų portfelį;
  • Kiekvienų metų vasario, kovo, balandžio, gegužės mėnesiais draudimo sektoriuje neatostogaujama, atostogoms tinkamiausias laikas gruodis, liepa, rugpjūtis;
  • Dar tęsiančius studijas išleidžiame į paskaitas, jei sugeba susiplanuoti taip laiką, kad vis tiek atidirbate biure 8 valandas darbo dienomis, arba nusikeliate vieną darbo dieną į šeštadienį arba dirbate po oficialių biuro darbo valandų.

Įsipareigojimas savanoriškai paliekant darbovietę

  • Dalyvauti surandant, samdant ir apmokinant Jus pakeičiantį asmenį;
  • Nepalikti darbo vietos, funkcijos neaptarnaujamos, kol Jus pakeičiantis asmuo sugebės pilnavertiškai ją atlikti;
  • Pranešti apie savo sprendimą palikti įmonę prieš 3 - 6 mėnesius.

Privalumai:

  • Patirtis pardavimuose.
  • Papildomos sąvybės sugebėjimai, leidžiantys geriau atlikti funcijas įmonėje, ar jas inovuoti.
  • Pripažinti pasiekimai 1, 2 , 3 vietos laimėjimai, diplomai su aukštais balais, išleistos knygos, gauti laipsniai, įrodantys, kad tam tikrose srityse sugebėjote pirmauti, pasiekti daugiau nei kiti;
  • Pagrįstos rekomendacijos viduje įmonės puikiai dirbančių darbuotojų;
  • Maksimalizmas.

Siūlome:

Pasirinktam kandidatui(-ei) siūlome apmokinimus (pirmus 2 mėnesius Jus mokins atsakingas specialistas, vėliau turėsite savarankiškai mokintis ir daug mokintis ir net namie savarankiškai );
Naujausias darbo priemones ir metodus, dirbant šiuolaikiškai įrengtuose ofisuose Kaune, Vilniuje;
Puikus kolektyvas jaunas, darbštus, profesionalus, ambicingas ir kas svarbiausia linksmas ;-)

Preliminarus finansinis kompensavimas kiekvieną mėnesį, pagal darbuotojo darbo trukmę įmonėje:

  • I metai  1 – 3 mėnesiai minimali mėnesinė alga 800 litų (apie 670 litų išmokamas atlyginimas „į rankas“)
  • I metai 4 – 9 mėnesiai mėnesinė alga ~ 1000 litų ( ~800 litų išmokamas atlyginimas „į rankas“)
  • I metai 9 – 12 mėnesiai išmokamas atlyginimas „į rankas“ su priedais už pasiektus rezultatus 900 – 1100 litų
  • II metai – išmokamas atlyginimas „į rankas“ nuo 1100 iki 1500 litų pagal pasiektus rezultatus;
  • III metai – išmokamas atlyginimas „į rankas“ virš 1500 litų pagal rezultatus, kurie nuo kiekvieno  darbuotojo labai skiriasi.

*Lubų maksimaliam atlyginimui įmonėje nėra, kuo daugiau dirbsite, tuo daugiau ir uždirbsite. Kompensavimas paskaičiuotas pagal esamų darbuotojų pasiektus rezultatus.
Įdarbinami pagal neterminuotą darbo sutartį pilnam etatui, todėl užtikrinamos visos socialinės garantijos

Jaunesniojo(-ios) draudimo brokerio(-ės) darbo vietą gali pretenduoti asmenys:

Asmenys visai be patirties
Asmenys su patirtimi pardavimuose

Kaip kreiptis dėl darbo

Kreipiantis dėl darbo yra būtina atsiųsti Jūsų CV ir Jūsų motyvacinį laišką

Motyvaciniame laiške prašome pateikti:

  1. Ką žinote apie draudimo sektorių?
  2. Kodėl norėtumėte dirbti draudimo sektoriuje?
  3. Kas motyvuoja Jus prisijungti prie mūsų kolektyvo, nors praktiškai nieko nežinote apie mūsų kolektyvą ir įmonę, taip pat apie pačią darbo struktūrą?
  4. Kodėl turėtume pasirinkti būtent Jus, o ne konkuruojančius kandidatus?
  5. Kuo Jūs geresnis už Jūsų kandidatuojančius kolegas?
  6. Kokios Jūsų unikalios sąvybės labiausiai gali pasitarnauti šiame darbe?
  7. Jei studijuojate, prašome pateikite laikotarpius ir valandas, kada reiktų Jus išleisti į studijas.
  8. Prašome trumpai pateikti asmeninius, profesinius tikslus, kuriuos norite pasiekti 3 metų laikotarpyje.
  9. Kokių pageidavimų ir reikalavimų turėtumėte mums, greičiausiai Jūsų pirmajai darbovietei?

Maloniai prašome atsiųsti CV ir motyvacinį laišką adresu cv@manobrokeris.lt.
Klausimus taip pat prašome užduoti el. paštu cv@manobrokeris.lt.

Atsiuntus CV ir motyvacinį laišką, Jums bus automatiškai atsiųstas patvirtinimas, kad CV gavome.
Kandidatų CV be motyvacinio laiško nebus vertinamos ir kandidatas nebus kviečiamas į pokalbį.

Laukiame tavęs ;) naujo šaunaus kolegos ;)

Pagarbiai, UADBB „Mano brokeris“ kolektyvas